Trong hành trình làm việc của mình, tôi đã có cơ hội gặp gỡ nhiều người phụ nữ đặc biệt, những người không chỉ tỏa sáng trong lĩnh vực kinh doanh mà còn thể hiện khả năng lãnh đạo xuất sắc trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, đằng sau ánh hào quang của thành công, nhiều người trong số họ thường che giấu một sự thật không kém phần quan trọng: sự cô đơn và khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình.

Những người phụ nữ này thường thể hiện sự tự tin và quyết đoán khi điều hành một công ty lớn, xử lý khủng hoảng một cách nhanh chóng và dẫn dắt đội nhóm của mình. Tuy nhiên, khi về đến nhà, họ lại cảm thấy lạc lõng và khó khăn trong việc kết nối với gia đình. Họ có thể trò chuyện trước hàng trăm nhân viên nhưng lại ngập ngừng trong những cuộc trò chuyện đơn giản với chồng và con. Mặc dù có thể quyết đoán trong những thương vụ lớn, họ lại đầy hoang mang khi đối mặt với sự im lặng từ những người thân yêu.

Vì sao những người thành công nhất lại thường là người cô đơn nhất? Có thể là vì họ có xu hướng mang nguyên vai trò của một CEO từ văn phòng về tận phòng ngủ, không thể ‘thoát vai’ điều hành ngay cả trong tình yêu và gia đình. Họ đã quen với việc là người dẫn dắt đến mức không còn biết cách để được dẫn dắt. Một trường hợp điển hình là chị Hạnh, giám đốc chi nhánh một ngân hàng lớn. Chị từng liên tục góp ý, điều chỉnh và ra quyết định thay cho cả chồng và con của mình. Nhưng khi mọi thứ không theo mong muốn của chị, chị cảm thấy rối bời và nhận ra mình đang đánh mất sự kết nối với chính gia đình mình.

Một nghiên cứu kéo dài 80 năm của Đại học Harvard đã chỉ ra rằng, bí quyết để hạnh phúc cả đời là chất lượng các mối quan hệ. Để có được sự cân bằng giữa công việc và gia đình, có 4 điều quan trọng mà người phụ nữ cần làm: nhận diện ‘vai diễn’, học cách buông kiểm soát, thiết lập ranh giới và lịch sống cân bằng, thực hành hiện diện. Khi thực hiện được những điều này, người phụ nữ có thể tìm được sự cân bằng giữa công việc và gia đình, từ đó có được hạnh phúc thực sự.

Trước hết, nhận diện ‘vai diễn’ là bước quan trọng để hiểu rõ vai trò của mình trong từng bối cảnh. Người phụ nữ cần nhận ra khi nào mình đang đóng vai một người lãnh đạo và khi nào mình cần là một thành viên trong gia đình. Việc học cách buông kiểm soát cũng không kém phần quan trọng, giúp người phụ nữ giảm bớt áp lực và cho phép những người xung quanh có không gian để phát triển.

Thiết lập ranh giới và lịch sống cân bằng là chìa khóa để duy trì sự ổn định giữa công việc và gia đình. Người phụ nữ cần biết cách sắp xếp thời gian và công việc để có thể dành thời gian chất lượng cho gia đình. Cuối cùng, thực hành hiện diện giúp tăng cường sự gắn kết và kết nối với những người xung quanh. Bằng cách tập trung vào từng khoảnh khắc và thể hiện sự quan tâm chân thành, người phụ nữ có thể nuôi dưỡng mối quan hệ và tăng cường hạnh phúc trong cuộc sống.

Như vậy, để đạt được sự cân bằng và hạnh phúc trong cả công việc và gia đình, người phụ nữ cần nỗ lực không ngừng để nhận diện vai diễn của mình, học cách buông bỏ kiểm soát, thiết lập ranh giới và thực hành sự hiện diện. Qua đó, họ không chỉ củng cố mối quan hệ với gia đình mà còn phát triển bản thân một cách toàn diện.

Bà Đặng Thu Thủy, vợ của ông Trần Mộng Hùng – người sáng lập Ngân hàng Á Châu (ACB), là một biểu tượng của sự tinh tế và trẻ trung ở tuổi 70. Sinh năm 1955, bà Thu Thủy tốt nghiệp khoa Anh văn tại Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP HCM và sở hữu bằng cử nhân Kinh tế từ Đại học Kinh tế TP HCM. Từ năm 2011, bà là thành viên Hội đồng quản trị của ACB, nơi bà đã chứng minh khả năng lãnh đạo và tầm nhìn kinh doanh sắc sảo của mình.

Gần đây, bà Thu Thủy đã thu hút sự chú ý của công chúng với những lần xuất hiện tại các sự kiện quan trọng. Vào tháng 4, trong bữa tiệc sinh nhật chủ đề ‘Một đêm slay’ do con trai Trần Hùng Huy tổ chức, bà đã gây ấn tượng强烈 với chiếc đầm ánh kim đính kết tỉ mỉ. Sự kiện này không chỉ là một dịp để thể hiện phong cách thời trang mà còn là một khoảnh khắc ấm áp của gia đình, thể hiện sự gắn kết và yêu thương giữa các thành viên.

Một trong những điểm nhấn trong phong cách của bà Thu Thủy là vòng cổ Bulgari Serpenti Viper làm từ vàng trắng 18K, gắn 8,21 carat kim cương, có giá trị lên đến 91.000 USD (tương đương gần 2,4 tỷ đồng). Đây là một món trang sức không chỉ thể hiện sự tinh tế mà còn khẳng định vị thế của người đeo. Sự lựa chọn trang sức tinh tế này cho thấy bà Thu Thủy không chỉ là một doanh nhân thành đạt mà còn là một người có gu thẩm mỹ cao.

Không chỉ dừng lại ở đó, trong Hội nghị Triển khai Kinh doanh 2025 vào tháng 1, bà Thu Thủy tiếp tục gây ấn tượng với thiết kế xẻ cổ sâu phủ sequin bắt sáng, hoàn toàn phù hợp với chủ đề ‘Nhiệt’ của sự kiện. Những lần xuất hiện này đã chứng minh rằng ở tuổi 70, bà vẫn mang trong mình một nét trẻ trung và tinh tế không thể phai mờ. Phong cách của bà là sự kết hợp hài hòa giữa sự cổ điển và hiện đại, thể hiện sự tự tin và quyến rũ.

Bà Thu Thủy tự miêu tả bản thân là ‘phong cách cổ điển của phụ nữ thất thập’. Quả thật, với những lựa chọn trang phục của mình, bà đã thể hiện một hình ảnh của sự duyên dáng và quý phái, một hình tượng được ngưỡng mộ và tôn vinh. Con trai của bà, ông Trần Hùng Huy, chủ tịch ACB, luôn bày tỏ sự ngưỡng mộ và tri ân đối với người mẹ của mình. Ông miêu tả bà là ‘người phụ nữ đặc biệt nhất đời tôi’, luôn là nguồn cảm hứng và hạnh phúc cho gia đình.

Bản thân ông Trần Hùng Huy cũng là một nhân vật nổi bật trong giới doanh nghiệp. Sinh năm 1978, ông là con trai cả của ông Trần Mộng Hùng. Với trình độ học vấn cao, bao gồm thạc sĩ quản trị kinh doanh và tiến sĩ kinh tế, ông đã xây dựng sự nghiệp ấn tượng của mình trong ngành ngân hàng. Ở tuổi 34, ông trở thành chủ tịch trẻ nhất trong lịch sử của ACB, một thành tựu đáng tự hào.

Qua những chia sẻ về phong cách và câu chuyện gia đình, có thể thấy rằng bà Đặng Thu Thủy không chỉ là một doanh nhân thành đạt mà còn là một hình tượng về sự trẻ trung, tinh tế và tình yêu gia đình. Bà là nguồn cảm hứng cho nhiều người, chứng minh rằng tuổi tác không phải là rào cản cho việc thể hiện phong cách và sự tự tin.