Nội dung chính
Bạn có biết rằng người lao động khu vực tư nhân cũng có thể tận hưởng kỳ nghỉ Tết âm lịch 2026 kéo dài tới 9 ngày, mặc dù quy định tối thiểu chỉ 5 ngày?
Quy định nghỉ Tết âm lịch 2026 cho người lao động
Số ngày nghỉ cho công chức và người tư nhân
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, mọi người lao động được nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch và hưởng nguyên lương. Thông báo 9441/TB‑BNV ngày 16/10/2025 của Bộ trưởng Nội vụ cũng khẳng định rằng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công đều nghỉ 5 ngày (từ 16/2/2026 đến 20/2/2026).
Như vậy, về số ngày nghỉ tối thiểu, người lao động tư nhân và công chức đều bằng nhau – 5 ngày.
Ai quyết định lịch nghỉ cho doanh nghiệp tư nhân?
Khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 giao trách nhiệm quyết định lịch nghỉ Tết âm lịch cho doanh nghiệp tư nhân cho Thủ tướng Chính phủ. Thực tế, Thủ tướng sẽ công bố các khung thời gian cho doanh nghiệp lựa chọn.
Ba phương án nghỉ Tết do Thủ tướng cho phép
Chi tiết từng phương án
- 1 ngày cuối năm (ngày 29 tháng Chạp) + 4 ngày đầu năm (từ mùng 1 đến mùng 4 tháng Giêng).
- 2 ngày cuối năm + 3 ngày đầu năm.
- 3 ngày cuối năm + 2 ngày đầu năm.
Doanh nghiệp phải thông báo phương án đã chọn cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ.
Nghỉ hằng tuần và kéo dài 9 ngày: Doanh nghiệp tư nhân có thể như thế nào?
Thông báo 9441 khuyến khích doanh nghiệp tư nhân áp dụng thời gian nghỉ Tết giống như khu vực công, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết cộng với 2 ngày thứ Bảy và 2 ngày Chủ nhật (nếu tuần làm việc 6 ngày). Khi doanh nghiệp chỉ nghỉ Chủ nhật, hai ngày thứ Bảy có thể được dùng từ ngày phép năm, nghỉ không hưởng lương (nếu đồng ý), hoặc được trả thêm tiền thưởng.
Khi muốn kéo dài hơn: Thỏa thuận và các lựa chọn
Nếu người lao động muốn nghỉ thêm trước hoặc sau kỳ nghỉ Tết đã công bố, họ có thể thương lượng với nhà tuyển dụng để dùng ngày phép năm hoặc nghỉ không hưởng lương. Các thỏa thuận này phải được ghi nhận bằng văn bản và tuân thủ quy định thanh toán lương.
Việc linh hoạt này không chỉ giúp tăng sự hài lòng mà còn đáp ứng nhu cầu nghỉ phép của nhiều gia đình trong dịp Tết.
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM
